Les membres admissibles du SIINB ont jusqu’au 31 mars 2026 pour signer une entente de reprise de service (RS) d’un an et la soumettre à leur employeur afin de recevoir la prime de maintien en poste de 5 000 $ annoncée par le gouvernement Holt au printemps 2025.
Cette date limite s’applique à tous les membres admissibles du SIINB, y compris :
- Tous les membres occupant un poste permanent qui n’ont pas reçu la prime de maintien en poste de 5 000 $ et qui sont disposé·e·s à signer une entente RS d’un an avec leur employeur;
- Tout membre qui :
- a déjà signé une entente RS d’un an et a reçu une prime de maintien en poste au prorata selon son statut à temps partiel;
- a depuis accepté un poste permanent à temps plein; et
- est disposé·e à signer une entente RS d’un an avec son employeur afin de recevoir le solde restant de la prime de maintien en poste de 5 000 $.
Remarque : les infirmières et infirmiers permanent·e·s à temps partiel qui ont augmenté leur ETP permanent à temps partiel n’ont pas droit à un montant de maintien en poste supplémentaire.
Exemple : un·e infirmière ou infirmier permanent·e à temps partiel qui est passé·e d’un ETP de 0,5 à un ETP de 0,8 n’a pas droit à une prime de maintien en poste supplémentaire.
Détails importants
- Les membres en congé approuvé (p. ex. invalidité de longue durée, congé de maternité, etc.) doivent signer l’entente RS au plus tard le 31 mars 2026 pour être admissibles à la prime de maintien en poste. Ils recevront la prime à leur retour du congé approuvé, et leur période de service commencera à ce moment-là.
- Pour être admissibles à la prime de maintien en poste, les membres qui acceptent un nouveau poste permanent doivent :
- accepter le poste au plus tard le 31 mars 2026;
- avoir une date de début prévue au plus tard le 15 mai 2026; et
- signer et soumettre l’entente RS à leur employeur au plus tard le 31 mars 2026.
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