Rapport Sur Les Conditions De Travail – Infirmier(ère) Gestionnaire – Syndicat des infirmières et infirmiers du N.-B.

Nom(s) de l’employé(e)/des employé(e)s :

Employeur:

Unité/secteur/programme :

Date où le fait est survenu :

Nom du (de la) directeur(trice) du programme ou du (de la) surveillant(e) immédiat(e) à qui vous avez signalé le fait :

Présentez un résumé détaillé du fait et de son incidence sur les soins aux patients

(quoi, quand, où et pourquoi)

Comment?

Charge de travail non achevée :

(p. ex. impossibilité d’assister aux réunions, report de l’évaluation du rendement, tournées du (de la) surveillant(e) non effectuées…)

Cochez le ou les facteurs qui, selon vous, contribuent au problème de la charge de travail et expliquez.

Nombre de cas complexes :

Nombre de patients visés par une mesure de lutte contre les infections :

Protocole de surcapacité en vigueur?

Recensement des patients au moment du fait :

Dotation en personnel.

Visiteurs/membres de la famille / suivi des plaintes.

Autre :

Parmi les éléments ci-dessous, cochez celui ou ceux qui, selon vous, devraient être abordés pour prévenir des situations semblables :

Autre :

Signature :

Coordonnées :

Signature :

Coordonnées :

Signature :

Coordonnées :

Veuillez fournir toute information relative au présent rapport, y compris toute mesure prise pour corriger la situation, s’il y a lieu.

Signature de la direction :

Date

Afin de prévenir des situations semblables, le comité d’exercice de la profession recommande ce qui suit :

Courriel du superviseur immédiat*

Courriel du président de la section locale du SIINB*

Courriel du membre*

Date :