Les réunions du conseil exécutif du SIINB ont eu lieu les 30 et 31 mars à Fredericton. Comme toujours, ce fut un plaisir de voir du personnel infirmier militant tisser des liens, apprendre les uns des autres et retourner sur leur lieu de travail plus forts qu’auparavant.
Jour 1
Les réunions ont débuté par des présentations du conseil d’administration du SIINB pour faire le point sur les progrès réalisés concernant les priorités des membres depuis l’AGA de 2025.
Parmi les points forts, citons :
- La collaboration en cours avec Horizon et Vitalité pour rationaliser la manière dont les infirmières et infirmiers formés à l’étranger sont soutenus sur leur lieu de travail
- Le lancement par la FCSII d’une pétition parlementaire demandant un crédit d’impôt remboursable pour les infirmières et infirmiers de tout le Canada
- Les demandes adressées au gouvernement provincial pour améliorer les soins de longue durée et les aides aux personnes âgées, avec des gains provisoires révélés dans le budget provincial
- Des progrès significatifs concernant la modification de la Loi sur les infirmières et infirmiers afin d’y inclure les infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés
Après le dîner, l’exécutif des sections locales a eu l’occasion de rencontrer leurs agent·e·s des relations de travail pour discuter des problèmes les plus urgents auxquels les infirmières et infirmiers sont confrontés sur leur lieu de travail.
Ces réunions sont très productives car elles permettent aux dirigeant·e·s des sections locales de collaborer avec notre équipe des relations de travail pour résoudre les problèmes et proposer des solutions sur le lieu de travail.
La première journée s’est terminée par un forum ouvert, offrant aux membres du SIINB l’occasion de soulever des questions et des préoccupations dans un cadre plus informel. Le forum ouvert peut être très animé, mais surtout, c’est une excellente occasion pour tous les membres d’exprimer leurs opinions et pour le conseil d’administration d’utiliser ces commentaires pour définir l’orientation future de votre syndicat.
Dans la soirée, nous nous sommes associés au Fredericton North Rotary Club pour organiser une collecte de fonds sous forme de BINGO. La moitié des recettes a été donnée au Fredericton North Rotary Club pour soutenir son programme de collations scolaires. Nous avons ensuite tiré un nom au sort, et cette personne, Shelly Patten, a choisi une banque alimentaire de la province pour recevoir l’autre moitié des fonds. West Side Food Bank à Saint John fut son choix.
Jour 2
La deuxième journée a débuté par une table ronde sur le thème du leadership pour les femmes. Nous avons reçu quatre femmes qui ont chacune joué un rôle de premier plan au Nouveau-Brunswick, que ce soit dans la fonction publique, le milieu communautaire, la défense des droits ou au sein du gouvernement :
- Dorothy Shephard
- Norma Dubé
- Roxanne Fairweather
- Elizabeth Weir
Chacune de nos panélistes a partagé les précieuses leçons tirées de son expérience en matière de leadership, notamment sur la manière de surmonter les obstacles et de contribuer à créer un espace permettant à d’autres femmes d’être leader.
Le reste de la deuxième journée a été consacré à la formation. Les membres ont pu se familiariser avec la gestion des relations de travail, les différents types de griefs et les premiers secours en santé mentale. Mais ce n’est que la pointe de l’iceberg, car le campus en ligne du SIINB sera lancé TRÈS bientôt. Ceci permettra à tous les membres du SIINB de bénéficier de la précieuse formation syndicale que nous proposons.
On a conclu les réunions du conseil exécutif et, comme toujours, tout le monde est rentré chez soi avec un regain d’inspiration et d’énergie! Établir une connexion avec les membres du SIINB n’est pas seulement agréable, c’est essentiel si nous voulons continuer à faire avancer ce qui compte le plus pour les infirmières et infirmiers.
