Équité salariale

Le SIINB, conjointement avec la Fédération des travailleurs et travailleuses du Nouveau-Brunswick et le Conseil des femmes du Nouveau-Brunswick, appuie la Coalition pour l’équité salariale. Depuis des décennies, nous exerçons des pressions sur le gouvernement pour qu’il adopte une loi sur l’équité salariale dans les secteurs public et privé.

Qu’est-ce que l’équité salariale?

L’équité salariale consiste à reconnaître la valeur des emplois occupés traditionnellement et majoritairement par les femmes. Elle signifie un salaire égal pour un travail de valeur égale ou équivalente. Selon les conditions de travail, les compétences, les responsabilités et les efforts, les personnes qui occupent des emplois différents devraient recevoir le même salaire lorsque le travail a une valeur égale.

La Coalition pour l’équité salariale est déterminée à faire adopter la loi pour tous les travailleurs et travailleuses au Nouveau-Brunswick. Les mesures volontaires ne suffisent pas. Nous devons continuer d’exercer des pressions sur le gouvernement provincial. Le SIINB est heureux d’appuyer la Coalition pour l’équité salariale et ses efforts. Pour en savoir plus